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通知公告
陕西职业技术学院2018年人事代理人员及高层次人才引进招聘公告
日期:2018年05月16日
来源:党委宣传部
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陕西职业技术学院是一所全日制公办国家示范性骨干高等职业院校,直属陕西省教育厅。学院位于古城西安,现有长安、白鹿原两个校区,校园占地共977余亩,校园环境幽雅,风景秀丽,历史文化底蕴丰厚,设施完善,现有在校学生11000多名。

一、招聘条件

1.在校期间学习成绩优异或在工作单位有较好工作业绩;

2.五官端正,具备较强的语言表达能力,身心健康,具备适应招聘岗位要求的身体条件;

3.年龄一般为35周岁以下(1983年4月30日以后出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、技能及其他要求,第一学历为全日制公办院校本科学历。

二、招聘计划及岗位

学院2018年公开招聘人员103名,招聘专业及具体要求见《陕西职业技术学院2018年公开招聘计划一览表》。

三、招聘程序

招聘经报名与资格初审、考试(笔试、面试试讲、心理测试)、公示及录用等程序进行,资格审查贯穿招聘全过程。

(一)报名

1.报名时间

人事代理人员集中报名时间:2018年5月23日至2018年6月10日;专业带头人、博士研究生或具备高级职称人才不受该时间限制。

2.报名方式

应聘人员在规定时间内登陆指定网站填写详细信息,进行线上报名。

报名网址:http://1.85.16.45:8084/recruit/desktop/index.do

(二)考试

考试包括笔试、面试试讲和心理测试等环节。

1.笔试

根据岗位类别、特点,采用分类考试方式进行笔试,不指定参考书目。博士研究生、副高级职称及以上人员可不参加笔试,直接进入面试环节。

2.面试试讲

根据笔试成绩,按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格复审人选。面试由学院公开招聘工作领导小组办公室统一组织,各相关单位成立面试小组,制定面试方案,面试专家不少于7人。

3.心理测试

通过面试人员在规定时间进行心理测试。

(三)体检

按照招聘岗位计划,根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%)总分由高到低,按照1:1比例确定体检人选。体检不合格者,依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由应聘者自理。

(四)公示及录用

应聘合格者,在学院人力资源部网站予以公示,公示期为7个工作日。对公示期满无异议人员提交院长办公会审议,通过后按规定办理聘用手续。

四、有关待遇

1.专业带头人、博士研究生或具备高级职称人才采取一事一议,薪资待遇参照我院高层次人才有关标准,由双方协商确定;

2.其他人事代理人员按照《陕西职业技术学院人事代理办法》进行聘用管理。

五、监督

本次招聘工作由学院纪委办公室按照相关规定,对招聘工作进行全程监督。

六、其他相关说明

1.本次招聘涉及时间、地点及有关事宜将通过陕西职业技术学院人力资源部网站发布信息,一般不再电话通知;

2.在招聘过程中遇特殊问题,由招聘工作领导小组办公室提交院长办公会讨论决定;

3.专业带头人、博士研究生或具备高级职称人才报名时间不受限制,应聘者通过在线报名审核后单独组织招聘,主要考试方式为面试或考察等;

4.条件优秀者,年龄及学历等可适当放宽;

5.此方案报省教育厅备案,未尽事宜按上级有关规定执行。

七、联系方式

学院地址:陕西省西安市灞桥区狄寨路2028号

学院网址:http://www.spvec.com.cn/

咨询电话:029—68679821(人力资源部)

附件:《陕西职业技术学院2018年公开招聘计划一览表》

陕西职业技术学院

2018年5月16日

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